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L’intrapreneuriat, la tendance de l’innovation qui monte dans les entreprises

Ce sont AirLiquide, Engie ou Suez dans le secteur de l’énergie, LVMH ou l’Oréal dans celui du luxe ou encore Air France, SNCF et Renault dans celui des transports. En France plus de 50 entreprises favorisent l’intrapreneuriat. Contraction de « intra » et « entreprendre », l’intrapreneuriat permet aux collaborateurs d’une entreprise d’entreprendre en son sein. Profitant d’un certain degré d’autonomie et du soutien logistique de la structure, le salarié enfile alors la casquette de l’entrepreneur ! Entrepreneuriat ou intrapreneuriat ? Une différence de taille Bien qu’entrepreneurs et freelances puissent travailler au sein d’espaces de Coworking, la solitude peut rapidement les gagner. L’intrapreneur, lui, est entouré par...

Meilleure amie de la croissance : la scalabilité

Cet article est inspiré de notre Guide Ultime pour devenir entrepreneur et réussir.  La scalabilité en quelques mots La scalabilité d’une entreprise (de la racine scale en anglais, qui veut dire « échelle »), c’est sa portance, sa capacité à se porter très loin… en haut de l’échelle. Si vous dirigez une entreprise dont les produits ou services, ainsi que les moyens de les délivrer, sont multipliables à grande échelle, et qu’ils s’adressent au plus grand nombre (même à l’intérieur d’un domaine précis), il y a de fortes chances qu’elle soit scalable. C’est le meilleur modèle économique pour que votre business soit à la fois durable et toujours plus rentable. Cela ne veut pas dire que d’autres modèles économiques ne sont pas valables, mais ils ne se reposent tout simplement pas sur les ...