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3 catégories de freelances à recruter avant la fin de l’année
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En 2020, plus de la moitié du globe va travailler en freelance
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Pourquoi travailler avec un graphiste freelance ?
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Freelance : les questions à se poser avant de choisir son espace de coworking
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Être salarié et freelance : est-ce seulement possible ?
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Auto-entrepreneur contre portage salarial : quels avantages et inconvénients pour le freelance ?
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Pourquoi un freelance doit veiller à sa e-reputation ?
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Le freelance et les vacances : un équilibre bien précaire
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Pourquoi travailler avec un chef de projet freelance ?
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Quelles compétences en freelance recherchent les entreprises ?

3 catégories de freelances à recruter avant la fin de l’année

Pour rester dans la course, les startups, PME et grands groupes ont besoin de recruter ces profils de freelance.

Recruter des personnes compétentes. Un objectif très difficile à atteindre pour une jeune entreprise. Surtout, s’il s’agit de l’embaucher en CDI. En revanche, elle peut très bien l’engager sur une mission plus ou moins longue. D’où l’intérêt de regarder dans le vivier des freelances en activité. Pourquoi alors se fermer des portes ? Il ne tient qu’à vous de rester innovant.

Bien sûr, les compétences informatiques vont tenir le haut du pavé en cette année 2016. Attention cependant à ne pas se fermer l’esprit. L’innovation n’est pas uniquement technologique. La preuve dans cette liste de métiers.

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En 2020, plus de la moitié du globe va travailler en freelance

Selon les études des spécialistes, les freelances vont envahir l’économie mondiale. Voici ce que ça va changer.

Le salariat meurt ; vive le freelancing. D’après une étude de Freelancers Union , les États-Unis comptent déjà 53 millions de travailleurs freelances, soit un peu plus d’un tiers de la force de travail. Une tendance qui devrait prendre encore plus d’ampleur dans les années à venir. Certains experts n’hésitent pas à prédire que, d’ici 2040, il devrait y avoir plus d’entrepreneurs et de freelances que de salariés.

Autrement dit, un bouleversement culturel se prépare. Voici les conséquences concrètes :

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Pourquoi travailler avec un graphiste freelance ?

Les entreprises sous-estiment l’impact d’un graphiste indépendant sur l’identité visuelle de l’entreprise. Le Blog du freelance va tenter de vous convaincre du contraire.

Pour les TPE, PME, faire appel à un graphiste n’est pas une obligation. Un luxe. « Il suffit de bidouiller », pensent certains. Problème, ça se voit. Très vite. Résultat, l’image de l’entreprise en pâtit. Tout ça pour avoir voulu faire des économies de bouts de chandelle. Il existe pourtant des graphistes en freelance à la portée de toutes les bourses. Tout dépend du niveau d’expérience que vous souhaitez avoir.

Si vous doutez de l’utilité d’un graphiste en freelance, nous vous rappelons quelques avantages.

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Freelance : les questions à se poser avant de choisir son espace de coworking

Un freelance peut travailler de n’importe où (chez lui, dans un café, un parc…), mais aussi dans des espaces de coworking. Pour choisir un lieu de coworking adapté, voici nos conseils.

« Où vais-je travailler aujourd’hui ? » À la différence d’un salarié, le freelance bouge, virevolte au gré des contrats et des enjeux. Ce qui l’oblige parfois à choisir des salles de coworking. Des espaces de travail agréables qui permettent aux indépendants de rompre le cycle de la solitude, tout en ayant un point fixe. Et puis, un espace de coworking facilite les nouvelles rencontres. On peut se construire un premier réseau en quelques semaines.

Mais, lequel vous convient le mieux ? Voici nos conseils.

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Être salarié et freelance : est-ce seulement possible ?

Avant de basculer totalement dans une vie palpitante d’entrepreneur indépendant, certains freelances gardent un emploi salarié. Un cumul qu’il faut savoir maîtriser.

Avoir deux jobs. Sur le principe, rien ne vous en empêche. La liberté du travail est sacrée en France. Aujourd’hui, près d’un autoentrepreneur sur quatre exerce déjà une autre activité à temps partiel ou temps plein. Une seule restriction cependant : ne pas développer une activité susceptible de concurrencer son employeur. Normal. Le salarié/freelance doit ensuite faire attention à ne pas se tromper de case au moment de déclarer ses cotisations sociales.

Quelles questions faut-il se poser, afin d’être certain de rester dans les clous ? Le Blog du freelance anticipe trois interrogations.

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Auto-entrepreneur contre portage salarial : quels avantages et inconvénients pour le freelance ?

Les freelances ont parfois du mal à choisir entre le statut de consultant en portage salarial et l’auto-entrepreneuriat. Le Blog du freelance vous aide à faire votre choix.

Quel statut choisir ? Tous les freelances se sont posés au moins une fois la question. Et la réponse n’a rien d’évident. Entre le statut d’auto-entrepreneur et le portage salarial, les différences sont notables. Si vous ne maîtrisez pas encore les subtilités, nous allons tenter d’éclaircir votre lanterne.

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Pourquoi un freelance doit veiller à sa e-reputation ?

Les freelances oublient parfois l’importance d’avoir une bonne réputation sur le web. Un sujet qu’ils ne doivent pourtant en aucun cas négliger.

Avoir une bonne réputation. Toutes les entreprises ont intérêt à soigner leur image. Mais, pour les freelances, c’est une question de vie ou de mort. Ils sont leur propre vitrine. Si quelque chose cloche, c’est toute leur clientèle qui peut s’évaporer. D’où l’importance d’avoir une empreinte virtuelle sans tâche. Le droit à l’oubli reste un principe, pas une réalité tangible. Il suffit d’une vieille photo ou vidéo.

Toujours pas convaincu ? Voici trois raisons de faire un petit check-up virtuel.

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Le freelance et les vacances : un équilibre bien précaire

Le freelance ne connaît pas les 35 heures. Les week-ends et les jours fériés ? Jamais entendu parlé. Et les vacances d’été ? Un concept abstrait. Autant dire que le burn-out n’est pas loin.

Débordé de travail, le freelance n’a, en général, pas une minute à lui. C’est d’ailleurs bon signe. Ses clients ont besoin de lui. Raison de plus pour fournir un engagement total. Problème, à force de penser à votre activité, vous oubliez de vous occuper de vous. D’ailleurs, vous êtes exténué. Même votre humeur commence à en pâtir. Si vous ne voulez pas finir tout seul, nous vous conseillons de lâcher prise et prendre quelques jours de vacances.

Comment faire ? Voici cinq conseils pratiques à mettre en œuvre si vous êtes un freelance workaholic.

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Pourquoi travailler avec un chef de projet freelance ?

Les entreprises ne pensent jamais à engager un chef de projet en freelance. Ils ont tort. Le statut peut leur permettre de progresser en très peu de temps.

« Est-ce que ce n’est pas plus pratique de travailler avec quelqu’un en interne ? » En général, les entrepreneurs n’engagent pas un chef de projet en freelance. Trop instable à leurs yeux. À choisir, ils préfèrent engager un CDI.

À ceux qui doutent de l’opportunité du freelance en matière de gestion de projet, nous vous rappelons les atouts du freelance pour ce métier.

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Quelles compétences en freelance recherchent les entreprises ?

Les entreprises n’ont pas toujours les moyens de recruter les personnes en CDI. Voici les profils qu’elles ont intérêt à recruter en freelance.

Le succès d’une entreprise se mesure aux compétences de ses collaborateurs. C’est impossible autrement. Malheureusement, les startups, PME et ETI n’ont pas toujours les moyens de recruter les cracks. Et puis, ce n’est pas toujours utile. Le temps de vie des projets ne nécessite pas toujours le recrutement en CDI d’un profil technique.

En recherche de souplesse, voici trois métiers qu’elles recrutent fréquemment en statut de freelance.

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